Category Archives: Uncategorized

Työntekijöiden järjestymisvapauden loukkaaminen on rikoslaissa rangaistavaksi säädetty teko. Työntekijöiden järjestymisvapauden loukkaaminen kuuluu työrikoksiin. Teosta on tuomittava työnantaja tai tämän edustaja taikka työntekijä, joka estää sen, että

1) työntekijä perustaa luvallisen ammatillisen tai poliittisen yhdistyksen tai käyttää oikeuttaan liittyä tai kuulua sellaiseen tai toimia siinä taikka

2) työntekijät tai heidän ammattijärjestönsä asettavat tai valitsevat työpaikalle luottamusmiehen, luottamusvaltuutetun, työsuojeluvaltuutetun tai henkilöstön edustajan konserniyhteistyössä.

Työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamisesta tuomitaan myös se, joka pakottaa työntekijän liittymään tai kuulumaan ammatilliseen tai poliittiseen yhdistykseen.

Teosta on säädetty rangaistukseksi sakkoa. Teon yritys on rangaistava.

Työaikasuojelurikos on säädetty rikoslaissa rangaistavaksi. Työaikasuojelurikos kuuluu työrikoksiin. Teosta on tuomittava työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta

1) työntekijän vahingoksi laiminlyö työaika- tai vuosilomakirjanpidon, pitää sitä väärin, muuttaa, kätkee tai hävittää sen taikka tekee sen mahdottomaksi lukea tai

2) menettelee työaika- tai vuosilomalainsäädännössä rangaistavaksi säädetyllä tavalla työsuojeluviranomaiselta saadusta kehotuksesta, määräyksestä tai kiellosta huolimatta.

Teosta on säädetty rangaistukseksi sakkoa tai vankeutta enintään kuusi kuukautta.

Väärennysaineiston hallusapito on säädetty rikoslaissa rangaistavaksi. Väärennysaineiston hallusapito kuuluu väärennysrikoksiin. Teosta on tuomittava se, joka ilman hyväksyttävää syytä

1) vastaanottaa, hankkii, kuljettaa tai pitää hallussaan väärän tai väärennetyn todistuskappaleen tai

2) valmistaa, vastaanottaa, hankkii, myy, luovuttaa tai pitää hallussaan sellaisen välineen tai tarvikkeen, jota voidaan perustellusti epäillä pääasiallisesti käytettävän väärennysrikosten tekemiseen.

Teosta on säädetty rangaistukseksi sakkoa tai vankeutta enintään kuusi kuukautta.

Tekijä voidaan tuomita enintään kahdeksan kuukauden ehdottoman vankeusrangaistuksen sijasta yhdyskuntapalveluun. Edellytyksenä on lisäksi, ettei yhdyskuntapalvelulle ole estettä ehdottomien vankeusrangaistusten, valvontarangaistusten, aiempien yhdyskuntapalvelurangaistusten, rikollisen toiminnan jatkamisen tai muiden painavien syiden vuoksi.

Edellytyksenä on myös se, että tekijä on antanut suostumuksensa rangaistuksen tuomitsemiseen yhdyskuntapalveluna ja että hänen voidaan olettaa suoriutuvan yhdyskuntapalvelusta.

Harkittaessa aikaisempien rangaistusten merkitystä on yhdyskuntapalveluun tuomitsemista puoltavana perusteena otettava huomioon se, että rikos on tehty alle 21-vuotiaana.

Rikoslaissa säädetään valinnasta ehdottoman ja ehdollisen vankeuden välillä.

Mikäli rangaistus on enintään kahden vuoden määräaikainen vankeusrangaistus, se voidaan määrätä ehdolliseksi (ehdollinen vankeus), jollei rikoksen vakavuus, rikoksesta ilmenevä tekijän syyllisyys tai tekijän aikaisempi rikollisuus edellytä ehdottomaan vankeuteen tuomitsemista.

Tekijää ei kuitenkaan saa tuomita ehdottomaan vankeusrangaistukseen, jos teko on tehty alle 18-vuotiaana, elleivät painavat syyt sitä vaadi. Painavan syyn merkitystä harkittaessa otetaan huomioon rikoksentekijän sijoitus lastensuojelulain 57 §:ssä tarkoitettuun lastensuojelulaitokseen.

Rangaistuslajin valinta edellyttää tapauskohtaista harkintaa. Arvioinnissa otetaan huomioon esimerkiksi teon vakavuus, tekijän syyllisyys ja aikaisempi rikollisuus.

Kieltoerehdyksestä säädetään rikoslaissa. Kieltoerehdys on vastuuvapausperuste. Tekijä on rangaistusvastuusta vapaa, jos hän erehtyy pitämään tekoaan sallittuna, ja jos erehtymistä on pidettävä ilmeisen anteeksiannettavana seuraavien seikkojen vuoksi:

Esimies ei saa käyttää asemaansa väärin. Esimiesaseman väärinkäyttäminen on rikoslaissa rangaistavaksi säädetty teko.

Teosta on tuomittava esimies, joka

1) käskyvaltaa väärinkäyttäen aiheuttaa käskynalaiselle sellaista kärsimystä tai sellaista vaaraa hänen terveydelleen, joka ei ole palveluksen kannalta tarpeellista, taikka kohtelee häntä nöyryyttävällä tavalla, tai

2) kurinpitoesimiehenä määrää kurinpitorangaistuksen tai -ojennuksen henkilölle, jonka tietää syyttömäksi.

Esimiesaseman väärinkäyttämisestä on säädetty rangaistukseksi kurinpitorangaistus tai vankeutta enintään kaksi vuotta.

Esimiesaseman väärinkäyttämisestä tuomitaan myös esimies, joka teettää käskynalaisella palvelukseen tai koulutukseen kuulumatonta työtä.

Kyseessä on törkeä esimiesaseman väärinkäyttäminen, jos esimiesaseman väärinkäyttämisessä aiheutetaan käskynalaiselle erityisen tuntuvaa kärsimystä tai vakavaa vaaraa hänen terveydelleen ja esimiesaseman väärinkäyttäminen on myös kokonaisuutena arvostellen törkeä.

Törkeästä esimiesaseman väärinkäyttämisestä on säädetty rangaistukseksi vankeutta vähintään neljä kuukautta ja enintään neljä vuotta.

Esimiestä ei saa vastustaa väkivaltaisesti. Esimiehen väkivaltainen vastustaminen on rikoslaissa rangaistavaksi säädetty teko. Kyseessä on niin sanottu kuuliaisuusrikos.

Teosta on tuomittava sotilas, joka väkivaltaa käyttäen tai sillä uhaten vastustaa esimiehen taikka vartio-, päivystys-, järjestyspartio- tai poliisitehtävää suorittavan sotilaan palveluksessa hänelle antaman käskyn täyttämistä taikka mainituin tavoin pakottaa tai koettaa pakottaa tämän tekemään tai tekemättä jättämään jotakin taikka muuten tekee tälle väkivaltaa tämän ollessa palveluksessa tai tämän palvelustoimen johdosta.

Esimiehen väkivaltaisesta vastustamisesta on säädetty rangaistukseksi kurinpitorangaistus tai vankeutta enintään kaksi vuotta.

Kyseessä on törkeä esimiehen väkivaltainen vastustaminen, jos teossa

Tiesitkö, että sotilaan luvaton poissaolo voi täyttää rikoksen tunnusmerkistön?

Luvaton poissaolo on rikoslaissa rangaistavaksi säädetty teko. Luvattomasta poissaolosta on tuomittava sotilas, joka oikeudettomasti poistuu siitä joukosta tai paikasta, jossa hänen on palveltava, taikka jää sinne määräaikana saapumatta.

Teosta on säädetty rangaistukseksi kurinpitorangaistus tai vankeutta enintään kuusi kuukautta.

On erittäin tärkeää muistaa, että sotilaan tulee suorittaa velvollisuutensa asianmukaisesti.